遭遇500人大裁员，员工可以获得哪些补偿？
温州市鹿城区刑事律师咨询
2025-04-04
员工被裁员可获得经济补偿。依据《劳动合同法》，补偿按工作年限计算，最高限额为十二年工资。未及时处理，员工可能面临无法获得应有补偿的风险。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫裁员补偿处理：1.协商：与公司直接谈判，争取合理补偿。2.劳动仲裁：协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提供依据争取权益。3.法律诉讼：仲裁不满，可提起诉讼，通过法律途径维护权益。
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