工人多次打架且被拘留两次,公司可以开除吗?

可以开除。多次打架且被拘留属于严重违规,公司可依据《劳动合同法》相关规定开除,无需支付补偿金。不及时处理可能导致公司氛围恶化,影响其他员工工作。
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可以开除。具体操作:1.确认打架事实及拘留情况;2.依据公司规章制度和《劳动合同法》,决定开除或警告;3.如决定开除,需书面通知并说明理由,无需支付补偿金。
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常见处理方式为开除或警告等。根据打架严重程度选择,轻微可警告,屡教不改则开除。应依据公司规章制度和《劳动合同法》相关规定,合理合法处理。
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