员工工厂宿舍突然死亡能算工伤保险吗

员工工厂宿舍突然死亡不一定算工伤。依据《工伤保险条例》，仅在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡才视同工伤。若不及时处理，可能影响家属获取应有的工伤赔偿，包括丧葬补助金、抚恤金等。
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处理此类问题常见方式有申请工伤认定、与单位协商赔偿或诉讼。选择时应考虑死亡时间、地点及原因，若符合工伤条件则申请认定；否则可与单位协商或寻求法律途径解决。
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宿舍死亡算工伤需视情况。操作如下：1. 确认死亡是否在工作时间和工作岗位，若是且突发疾病死亡或48小时内抢救无效，可申请工伤认定；2. 若不符合工伤条件，与单位协商赔偿事宜；3. 协商不成，可准备相关证据材料，通过法律途径维护权益。