工作当中犯错,被罚款500元合法吗?

工作中犯错被罚款500元不一定合法。依据《劳动法》等,若罚款非因工作损失且制度不合理,则不合法。不及时处理可能导致权益受损,如被非法罚款。
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被罚款可维权。具体操作:1.确认罚款是否因工作损失且符合公司合理制度;2.如不合法,收集证据,如罚款通知、工资单等;3.向劳动仲裁委申请仲裁或向法院提起民事诉讼,要求返还罚款并赔偿损失。
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针对工作犯错被罚款,常见处理方式有申请劳动仲裁或提起民事诉讼。选择时应考虑罚款的合理性及是否有制度依据,若不合理或无依据,则选择仲裁或诉讼维权。
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