员工在公司猝死，除了工伤赔偿还有哪些赔偿可
温州市鹿城区刑事律师咨询
2025-04-16
员工猝死除工伤赔偿外，还可申请丧葬补助金、抚恤金等。依据《工伤保险条例》，未及时处理可能导致赔偿权益受损，影响家属生活。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫猝死赔偿处理：1.立即申请工伤认定，单位不申请则个人一年内申请；2.准备相关材料，如医疗证明、劳动关系证明等；3.等待劳动保障部门调查核实，一般60日内出认定结果；4.认定后，与单位协商赔偿，包括丧葬补助金、抚恤金等；5.协商不成，可提起劳动仲裁或诉讼，维护合法权益。
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