得了癌症公司还发工资吗

癌症员工应继续发工资,除非符合法定解除条件。依据《劳动法》等,癌症非辞退理由,擅自辞退违法。不及时处理可能导致劳动纠纷和赔偿。
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癌症员工问题常见处理为继续雇佣或合理调岗。若无法胜任且调岗后仍不胜任,可依法解除合同并支付补偿。选择应基于员工健康状况和公司实际。
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癌症员工应发工资。操作:1. 确认员工健康状况,如能工作则继续发工资;2. 如不能胜任,先调岗;3. 调岗后仍不胜任,依法解除合同并支付一个月工资作为补偿。
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