前三个月没交社保是违法吗

前三个月未交社保可能构成违法，需具体分析。分析：根据《社会保险法》，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未按时缴纳社会保险费，用人单位可能面临补缴、滞纳金及罚款等法律责任。若员工因此遭受损失，用人单位还需承担赔偿责任。提醒：若长期未缴纳社保或经提醒后仍未补缴，表明问题严重，应及时咨询律师或向劳动监察部门投诉。
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具体操作：1. 协商：与用人单位沟通，要求其补缴社保，并明确补缴时间及方式。2. 投诉：向当地劳动监察部门提交书面投诉，附上相关证据，如劳动合同、工资条等，要求监察部门介入调查。3. 劳动仲裁：若投诉无果，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，请求裁决用人单位补缴社保并承担相应责任。4. 诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。在诉讼过程中，需准备充分的证据，如社保缴纳记录、工资条、劳动仲裁裁决书等。请注意，以上操作需根据具体情况灵活调整，必要时请寻求专业律师的协助。
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处理方式：从法律角度，针对未缴纳社保的问题，常见的处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择建议：首先尝试与用人单位协商，若协商无果，可向劳动监察部门投诉，必要时可提起劳动仲裁或诉讼。选择时需考虑效率、成本及自身实际情况。