学校规定不实习就不给毕业证，是否合法？

学校规定不实习就不给毕业证可能不合法。分析：根据教育法规，学校应确保教育质量，但实习并非所有专业的必需环节。若学校将实习作为毕业的强制性条件，可能违反了学生受教育权的平等性原则，特别是当实习与所学专业无直接关联时。此外，这样的规定也可能构成对学生自主择业的不合理限制。提醒：若学校强制要求实习且拒绝为未实习学生颁发毕业证，问题已较为严重，可能影响学生的学业和职业发展，应及时寻求教育主管部门或法律专业人士的帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作如下：1.**与学校沟通**：明确表达个人立场，询问实习规定的法律依据及对学生学业的具体影响，尝试达成双方都能接受的解决方案。2.**向教育主管部门反映**：准备充分的材料，包括学校规定、学生受影响的情况说明等，向教育主管部门提交书面投诉，请求其介入调查并给出处理意见。3.**法律途径**：若上述途径均无效，可咨询律师，准备相关证据材料，如学校规定文件、学生成绩单、沟通记录等，根据律师建议提起行政诉讼或民事诉讼，要求法院确认学校规定违法，并判令学校颁发毕业证或赔偿损失。在整个过程中，保持冷静，依法维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式分析：从法律角度看，学生可通过多种途径应对此类问题。一是与学校沟通，了解实习规定的合理性及必要性；二是向教育主管部门反映情况，寻求行政干预；三是若沟通无果，可考虑提起行政诉讼或民事诉讼，维护自身合法权益。选择建议：首先尝试与学校沟通解决，若学校态度强硬且规定明显不合理，可考虑向教育主管部门投诉。若问题仍未得到解决，且对学生权益造成实质性损害，再考虑法律途径。